ワンパンマン37巻の内容は？登場人物の動向と重要な展開を振り返る

『ワンパンマン』37巻では、ヒーロー協会の腐敗と新組織「ネオヒーローズ」の台頭、ジェノスの移籍問題が描かれます。

怪人協会との激闘を経て、ヒーローたちが直面するのは、これまで信じてきた組織そのものへの疑問。タツマキの新人募集CM、サイタマとジェノスの選択、そしてキングとアトミック侍の奇妙な交流が、新たな物語の幕開けを告げています。

37巻の収録範囲は189撃目「スカウト」から194撃目「試し斬り」まで。今回は登場人物の動向と重要な展開を、ネタバレを含めて振り返ります。

ワンパンマン37巻の内容は？ヒーロー協会の腐敗と新組織の動き

37巻の中心となるのは、ヒーロー協会の立て直しと、新たなヒーロー組織が誕生しようとする動きです。

これまでの物語では、強大な怪人との戦いがヒーローたちの命運を左右してきました。しかし今回、彼らを揺さぶるのは敵の戦闘力ではありません。

誰がヒーローを管理し、誰のために彼らを戦わせるのか。

その根本的な問題が、表面化し始めます。

37巻の発売日・収録話・基本情報

『ワンパンマン』37巻は、2026年7月3日に集英社のジャンプコミックスから発売されました。

原作はONE先生、漫画は村田雄介先生が担当。紙版は税込572円、電子版は2026年7月17日に配信開始されています。

集英社の書誌情報で確認できる基本情報は以下のとおりです。

項目 内容
作品名 ワンパンマン 37巻
原作 ONE
漫画 村田雄介
発売日 2026年7月3日
電子版配信日 2026年7月17日
紙版価格 572円（税込）
ページ数 200ページ
ISBN 978-4-08-885085-6
収録範囲 189撃目〜194撃目

価格や販売条件は変更される場合があるため、最新情報は集英社や各販売サービスの案内で確認してください。

収録されている6話の内容

集英社が公開する電子版の目次では、37巻には次の6話が収録されています。

• 189撃目「スカウト」：ヒーローの勧誘と組織の変化が焦点になる。
• 190撃目「アップデート」：変わりゆく状況と、強さを求める者たちの現在地が描かれる。
• 191撃目「曲がり角」：これまでの立場を見直す転換点を示す。
• 192撃目「蝶と背中」：人物同士の関係や、それぞれの姿勢に注目したい一編。
• 193撃目「値打ち」：強さや人物の価値をどう判断するかが浮かび上がる。
• 194撃目「試し斬り」：アトミック侍とキングをめぐる展開が印象を残す。

ここで注意したいのは、単行本の「撃目」とWeb連載の表示番号が必ずしも一致しないことです。

『ワンパンマン』の村田雄介先生による漫画版には、公開後に加筆修正された話もあります。そのため、単行本37巻の収録内容を確認する際は、集英社が公開する単行本の目次を基準にするのが確実です。

ヒーロー協会が新人募集を強化する理由

37巻でヒーロー協会は、新たな人材の確保に力を入れ始めます。

その象徴として登場するのが、S級2位の戦慄のタツマキを起用した新人募集CMです。

タツマキといえば、ヒーロー協会でも屈指の実力者。彼女の知名度と圧倒的な戦闘能力は、新人を集めるうえでも大きな看板になるはずです。

ところが、CMには彼女の姿をAIで加工する演出が加えられ、本人の怒りを招きます。

この出来事はコミカルに描かれていますが、僕には単なる笑い話には思えませんでした。

命懸けで戦ってきたヒーローの姿を、組織が都合よく作り替えてしまう。そこには、ヒーロー本人の意思よりも組織の宣伝効果を優先する姿勢が見えてくるからです。

しかも協会には、人員不足だけでは説明できない問題が存在しています。

怪人協会との戦いが大きな被害をもたらした後、ヒーロー協会の運営や幹部の姿勢に対する不信感も無視できなくなっているのです。

自警団ハンターズのアクセルが突きつける疑問

この巻では、自警団「ハンターズ」を率いるアクセルの存在も重要です。

ヒーロー協会側はアクセルの勧誘を試みますが、彼は協会に対する不信感を示します。

その背景にあるのは、資金力のある一部の人々が優先され、一般市民が十分に守られていないのではないかという疑念です。

もちろん、アクセルの主張だけで協会の活動すべてを断罪することはできません。

しかし、現場で人々を守ろうとする者が、既存のヒーロー組織を信用していない。この事実は極めて重いものです。

ヒーロー協会は戦闘能力の高い人材を集めれば立ち直れるのでしょうか。

僕は、そう単純な問題ではないと感じます。

協会に必要なのは人数だけではなく、ヒーローと市民の双方から信頼される仕組みなのかもしれません。

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ワンパンマン37巻の登場人物はどう動いた？タツマキ・ジェノス・サイタマ

37巻で注目したいのは、ヒーローたちが何を倒したかという戦績よりも、誰がどのような選択をしたかです。

タツマキは組織との距離感を浮き彫りにし、ジェノスは新天地への誘いを受け、サイタマは相変わらず自分のペースを崩しません。

それぞれの態度を比べることで、今後の物語に関わる重要な違いが見えてきます。

タツマキ｜圧倒的な実力者でも組織とは噛み合わない

36巻では、超能力組織「ツクヨミ」との戦いや、妹フブキをめぐる対立が描かれました。

サイタマとタツマキの大乱闘も、その延長線上に位置しています。

タツマキがフブキに部下との関係を断つよう迫り、サイタマが止めに入ったことで始まった戦い。その規模は周囲の環境にまで影響を及ぼすほどでした。

その直後に当たる37巻で、彼女が新人募集CMに関わるという落差が面白い。

タツマキは強力な怪人を相手にすることはできても、組織の宣伝方針まで思いどおりにできるわけではありません。

むしろ、周囲が勝手に作り上げる自分のイメージに振り回される姿が描かれています。

彼女は以前から、他人に対して厳しく、簡単には心を開かない人物でした。

しかし、その強引さの背景には、自分の力で大切なものを守らなければならないという強い意識もあります。

そんなタツマキにとって、自分の姿を組織が都合よく加工する行為は、単なる演出上の問題ではないのでしょう。

自分の力も姿も、自分の意思で扱いたい。

37巻の騒動からは、彼女のそうした性格が改めて伝わってきます。

ジェノス｜ネオヒーローズへの移籍を考えた理由

37巻で大きな転機を迎えるのが、鬼サイボーグことジェノスです。

彼のもとには、新設されるヒーロー組織「ネオヒーローズ」への勧誘が届きます。

ジェノスにとって、より強くなれる環境は魅力的なはずです。

彼は過去に自分の故郷を奪った存在への復讐を胸に、サイボーグとして強化を重ねてきました。

クセーノ博士による機体の改良を受け、戦闘能力を高めてきたものの、サイタマとの実力差は依然として途方もなく大きいままです。

強化されるたびに、新しい敵や予想外の脅威に直面する。

その繰り返しは、成長を求めるジェノスにとって、焦りを感じさせるものだったのではないでしょうか。

そんな彼がネオヒーローズへの移籍を検討するのは、不自然なことではありません。

ところが、ジェノスは自分だけで結論を出さず、サイタマにも話を持ちかけます。

新しい組織への参加を考えた彼に対し、サイタマは積極的な関心を示しません。

そしてジェノスも、師匠と別の道を選ぶことを見送ります。

ここに、彼の本心が表れているように思えるのです。

ジェノスは強さを求めています。それでも、彼が最も信じているのは組織の制度でも、強化された機体でもない。

目の前にいる、あまりにも自然体な師匠なのです。

サイタマ｜組織が揺れても変わらない主人公

37巻のサイタマは、ヒーロー協会の大きな転換期にあっても普段どおりです。

36巻のタツマキとの騒動によって住環境に影響を受けた彼は、協会本部の小さな部屋へ移ることになります。

サイタマの暮らしに関する描写は、巨大な戦闘の直後でも生活の問題が続くという、この作品らしい現実感を生んでいます。

一方、ネオヒーローズへの勧誘に対しては、面倒なことを増やしたくないという態度を取ります。

ここで注目したいのは、サイタマが既存のヒーロー協会を強く擁護しているわけでもないことです。

新組織に対抗しようと燃えるわけでも、協会の権威を守るために行動するわけでもありません。

彼にとって重要なのは、組織に所属することで得られる地位よりも、自分自身がどう行動するかなのでしょう。

これは、かつてサイタマがヒーローとしての評価を気にせず、目の前の人々を救ってきた姿勢とも重なります。

しかし、ここには一つの興味深い矛盾があります。

サイタマは周囲の思惑に左右されない一方で、ジェノスの人生には大きな影響を与えているのです。

本人が特別な決断をしたつもりはなくても、その一言で弟子の進路が変わってしまう。

これほど強い影響力を持ちながら、当の本人にはその自覚が薄い。

強さだけでなく、こうした無意識の影響力もまた、サイタマという人物の特異さだと感じます。

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ワンパンマン37巻の重要展開とは？キングとアトミック侍、そして新時代への伏線

37巻のもう一つの見どころは、キングとアトミック侍をめぐるエピソードです。

ネオヒーローズの登場によって組織の価値が揺らぐ一方、こちらでは個人の実力をどう評価するのかという問題が、独特の笑いとともに描かれます。

一見すると別々の話ですが、両者には共通するテーマがあるように思います。

アトミック侍はキングの実力をどう判断した？

アトミック侍は、S級4位に位置する剣の達人です。

怪人協会との戦いでも多くの強敵と向き合ってきた人物であり、剣士としての実力と誇りを持っています。

そんな彼が気にかけるのが、地上最強の男と呼ばれるキングの実力です。

二人は回転寿司店で顔を合わせ、アトミック侍はキングの真の力量を確かめようとします。

そこで持ち出されるのが、リンゴを使った試し斬りです。

ところがキングは、周囲から想像されているような超人的な剣術を披露できません。

刀をまともに扱えず、リンゴを斬ることもできないまま終わります。

それなのに、アトミック侍はキングの行動を、自分の理解を超えた技量の表れだと受け取ってしまうのです。

普通なら、刀を抜けなかった時点で実力を疑われてもおかしくありません。

しかしキングの場合、すでに周囲から最強の男という評価を受けているため、何もしないことさえ意味のある行動に見えてしまいます。

この構造がたまらなく面白い。

キング自身には、誤解を積極的に広めようという意思があるわけではありません。にもかかわらず、彼の評価は本人の実態から離れて大きくなっていきます。

そして今回も、その誤解が新たな誤解を呼ぶことになります。

キングのエピソードは単なるギャグではない

キングの場面は、『ワンパンマン』らしい勘違いの連鎖による笑いとして楽しめます。

ただ、僕が注目したいのは、アトミック侍が相手の実力を見抜けなかったという結果だけではありません。

むしろ、なぜ彼ほどの達人が誤った判断をしたのかという部分です。

アトミック侍は、戦闘経験も剣術の知識も豊富な人物です。それでもキングに対しては、最初から「とてつもない実力者」という前提を持っています。

だからこそ、理解できない行動を目にしても、それを弱さの証拠とは考えません。

自分にはまだ理解できない高度な技術があるのだと解釈してしまうのです。

これは、知識や経験が豊富な人物でも、先入観から自由ではないことを示しているように思えます。

もっとも、アトミック侍の向上心そのものが間違っているわけではありません。

自分より優れた者がいる可能性を受け入れ、さらに修練を重ねようとする姿勢は、剣士として評価できるものです。

皮肉なのは、その謙虚さを生み出したきっかけが誤解だったということ。

そして、その誤解を生んだキング自身は、相変わらず自分への過大評価に困惑しています。

笑ってしまう場面なのに、強さを評価することの難しさまで考えさせられる。

この二重構造こそ、ONE先生らしい物語の作り方だと感じます。

37巻の「曲がり角」が意味するものを考察

37巻の巻題にもなっている「曲がり角」。

僕はこの言葉が、ヒーロー協会だけでなく、登場人物たちの価値観が分岐する状況を表しているのではないかと考えています。

ネット上では、ネオヒーローズの登場によって、ヒーロー協会の勢力がどのように変化するかが注目されがちです。

確かに、所属するヒーローが二つの組織に分かれれば、今後の戦闘や人間関係に大きな影響が出るでしょう。

しかし、僕が気になったのは、37巻が組織の分裂だけでなく「評価と実態のずれ」を繰り返し描いていることです。

根拠として注目したいのは、タツマキのCMとキングの試し斬りという、性質の異なる二つの出来事です。

タツマキの場面では、組織が実力者の姿を加工し、都合のよいイメージを作り上げようとします。

対してキングの場面では、本人が何も加工していないにもかかわらず、周囲が勝手に偉大な人物像を作り上げます。

一方は意図的に作られる評価。もう一方は、無意識の誤解によって形成される評価です。

やり方は違いますが、どちらも本人の実態とは別のところでイメージが膨らんでいます。

そして、この二つの出来事の間に、ヒーロー協会とネオヒーローズの対立が置かれている。

ここが重要なのではないでしょうか。

新しい組織が現れたからといって、所属するヒーローの実力や人格が突然変わるわけではありません。

それでも、組織の看板や宣伝、社会からの評価が変われば、同じヒーローがまったく異なる存在として扱われる可能性があります。

つまり37巻で描かれ始めたのは、単なる勢力争いではなく、誰がヒーローの価値を決めるのかという問題なのかもしれません。

その中心にいるのが、他人の評価をほとんど気にしないサイタマであることも興味深いところです。

誰よりも強いのに、その強さを宣伝のために使おうとはしない。誰よりも自由なのに、弟子からは絶大な信頼を寄せられている。

ヒーロー協会とネオヒーローズが今後どのような競争を繰り広げても、サイタマの存在は、組織や肩書きだけで強さを測ることの限界を突きつけるのではないでしょうか。

ジェノスの選択が今後の展開を左右する？

この仮説を踏まえると、ジェノスの選択にも別の意味が見えてきます。

ジェノスは、強さを求めるという点では、非常に合理的な人物です。

自分の能力を分析し、必要な強化を受け、強敵との戦闘から改善点を探そうとします。

そのため、より優れた環境があるなら移籍を検討するという判断には、筋が通っています。

しかし最終的に彼が重視したのは、サイタマとの関係でした。

これは、強さを追い求めるジェノスが、数値化できない価値を選んだ場面とも読めます。

戦闘能力の向上と、信頼できる師匠のもとにいること。

この二つは、本来なら必ずしも対立しません。

それでもジェノスがサイタマの態度に影響されるところを見ると、彼にとって師匠との関係は単なる修行環境以上の意味を持っているのでしょう。

僕は、ここに今後のジェノスを考えるうえで重要な問いがあると感じます。

もし強さを得るための選択と、サイタマを信じ続ける選択が、本当に両立できなくなったとしたら。

ジェノスはその時、どちらを選ぶのでしょうか。

37巻の段階で、そこまでの対立が起こると確定したわけではありません。

ただ、新たな組織への勧誘によって、彼が自分の進む道を考える機会を得たことは確かです。

これまでサイタマの背中を追いかけてきたジェノスにとって、初めて別の道が具体的な選択肢として現れたこと自体に意味があると思います。

37巻を振り返ると、怪人協会編のような大規模な決戦は中心ではありません。

その代わりに、ヒーロー協会の内部問題、新組織の台頭、ジェノスの進路、キングに対する誤解など、これからの物語を動かす要素が丁寧に配置されています。

とくに印象的なのは、登場人物たちがそれぞれ異なる形で、自分の価値や所属先と向き合っていることです。

タツマキは組織に作られるイメージに反発し、アクセルは協会の正当性を疑い、ジェノスは新たな可能性と師匠への信頼の間で考えます。

一方、キングは周囲から実態以上に評価され、サイタマはそんな評価の仕組みから少し距離を置いたところにいます。

僕は、37巻の面白さは、この人物配置にあると感じました。

強さそのものではなく、強さを持つ者がどのように扱われるか。そして、誰の言葉を信じて自分の進む道を決めるのか。

その問いが、さまざまな立場のヒーローを通して浮かび上がってきます。

考えてみれば、サイタマは最初から、他人に認められるためだけにヒーローを続けてきた人物ではありません。

その彼の周囲で、今度は組織そのものが評価や権威をめぐって揺れ始めている。

これ、物語の組み立て方が本当に巧みだと思う。

ヒーローの強さを描いてきた作品が、今度はヒーローという存在の価値を問い直し始めているのです。

今後、ネオヒーローズがどのような体制を築き、既存のヒーロー協会とどう向き合うのかは、37巻から続く大きな注目点になるでしょう。

そして、その変化の中でもサイタマとジェノスの関係が維持されるのか。

37巻は決定的な結論を示す巻というより、新しい対立の構図を読者に意識させる巻だったと考えています。

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よくある質問

ワンパンマン37巻は何話から何話まで収録されていますか？

37巻には189撃目「スカウト」から194撃目「試し斬り」までの6話が収録されています。Web連載とは話数の表示や題名が異なる場合があるため、単行本の収録範囲を確認する際は集英社の目次を基準にしてください。

ワンパンマン37巻でジェノスはネオヒーローズに移籍しますか？

ジェノスはネオヒーローズから勧誘を受け、移籍を検討します。しかし、サイタマが新組織への参加に関心を示さなかったこともあり、37巻では師匠と別の道を選ぶことを見送ります。

ワンパンマン37巻でキングとアトミック侍は戦いますか？

二人は顔を合わせますが、本格的な戦闘を繰り広げるわけではありません。アトミック侍がキングの実力を確かめようとする試し斬りの場面が描かれ、思わぬ誤解が生まれます。

まとめ

『ワンパンマン』37巻は、ヒーロー協会の腐敗とネオヒーローズの台頭を通じて、ヒーローたちが新たな時代の分岐点に立つ様子を描いた一冊です。

タツマキの新人募集CM、アクセルの協会に対する不信感、ジェノスの移籍問題、そしてキングとアトミック侍の試し斬り。それぞれの出来事が、ヒーローの価値とは何かという問いにつながっています。

怪人との戦闘だけでは見えてこなかった、組織と個人の関係。そこに光が当たり始めたことが、37巻の重要な変化なのでしょう。

サイタマの拳がどれほど強くても、組織への不信や人々の思いを一撃で消し去ることはできません。

だからこそ、その問題に対して彼が今後どのような姿勢を見せるのかが気になります。

誰もが自分の立場を見直し始めた世界で、誰よりも変わらない男がいる。

その対比が、次の物語をいっそう興味深いものにしているのではないでしょうか。

相沢 透（あいざわ）